شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار چگونه استوکیل پایه یک دادگستریژوئن 4, 2019شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار چگونه است؟ این مقاله در مورد شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار که ... ادامه مطلب
سؤالات متداول در مورد تعطیلات کارگرانوکیل پایه یک دادگستریژوئن 2, 2019سؤالات متداول در مورد تعطیلات کارگران حال می خواهیم در مورد تعطیلات کارگران که مطابق با نظریه کارشناسان موسسه حقوقی کیانداد ، بررسی شده را ... ادامه مطلب
قوانین کار شامل چه کسانی می شودوکیل پایه یک دادگستریفوریه 6, 2019قوانین کار شامل چه کسانی می شود؟ در این جا می خواهیم طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بدانیم که قوانین کار شامل چه کسانی می ... ادامه مطلب
شورای اسلامی کار و صلاحیت آنوکیل پایه یک دادگستریفوریه 5, 2019شورای اسلامی کار و صلاحیت آن حال این موضوع در رابطه با شورای اسلامی کار و صلاحیت آن که مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد ... ادامه مطلب
قوانین مربوط به حقوق کاروکیل پایه یک دادگستریفوریه 3, 2019قوانین مربوط به حقوق کار موضوع این مقاله در مورد قوانین حقوق کار مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد اختصاص داده شده و برای مخاطبان ... ادامه مطلب
جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار به کارگروکیل پایه یک دادگستریژانویه 31, 2019جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار به کارگر حال موضوع جبران خسارت کارگر و پرداخت مزایای پایان کار به کارگر مطابق با نظریه موسسه ... ادامه مطلب
آنچه درباره حقوق کار باید بدانیموکیل پایه یک دادگستریژانویه 27, 2019آنچه درباره حقوق کار باید بدانیم حال در این مقاله می خواهیم حقوق کار را که طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بررسی شده در این ... ادامه مطلب
توقیف حقوق مرد در قبال پرداخت مهریهوکیل پایه یک دادگستریاکتبر 27, 2018اگر زن قصد مطالبه مهریه خود را داشته باشد و شوهر او کارمند و یا دارای حقوق ماهیانه باشد و در صورتی که زوج مالی ... ادامه مطلب
اضافه کاریوکیل پایه یک دادگستریاکتبر 17, 2018ﻣﺎﺩﻩ ۵۹ بیان می دارد ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻋﺎﺩﻱ ﺍﺭﺟﺎﻉ اضافه ﻛﺎﺭ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺫﻳﻞ ﻣﺠﺎﺯ ﺍﺳﺖ : ﺍﻟﻒ – ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺏ – ... ادامه مطلب
اضافه کاری در قانون کاروکیل پایه یک دادگستریاکتبر 16, 2018ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۴۴ ﺳﺎﻋﺖ، ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ساعت کاری در یک ﺭﻭﺯ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۷.۳۳ ﺍﺳﺖ که ﺍﯾﻦ عدد ﺭﺍ ... ادامه مطلب