ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۴۴ ﺳﺎﻋﺖ، ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ
ساعت کاری در یک ﺭﻭﺯ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۷.۳۳ ﺍﺳﺖ که ﺍﯾﻦ عدد ﺭﺍ ﺩﺭ ۳۰ ﺭﻭﺯ ﺿﺮﺏ کرده و ﻋﺪﺩ ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ ﺑه دﺳﺖ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻓﺮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ۳۰ ﺭﻭﺯ ﯾﺎ ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ میکنید.
مزد انواعی دارد:
چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد مزد ساعتی، اگر بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده و یا انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی نامیده می شود. مزد ثابت، مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل است و حقوق، مزدی است که طبق عرف یا قرارداد در پایان ماه پرداخت می شود.
موسسه حقوقی کیانداد با بهره گیری از وکلای متخصص و باتجربه در امور مربوط به تنظیم قراردادها و حل اختلافات کارگر وکارفرما خدمات حقوقی ، مشاوره ای و وکالت در این امور را برعهده دارد
بدون دیدگاه