سؤالات متداول در مورد بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار

سؤال 1بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: آیا بازرسان کار می‌توانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل نمایند؟

جواب: هرگاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود. بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای مکلف هستند مراتب را  فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل درخواست قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را نماید.

سؤال 2بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را رفع ننماید شیوه‌ی برخورد با کارفرما چگونه است؟

جواب: متخلفان از تکالیف تعیین شده در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی (خطاکار) و مراتب جرم بر اساس اعلام تخلف و رأی دادگاه به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد.

سؤال 3بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: بر اساس بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولویت‌بندی لازم است؟

جواب: اولویت‌بندی در مواردی انجام می‌گیرد که دستگاه‌ها و شرایط مختلفی در کارگاه دارای خطرات مختلفی بوده و هر کدام از این خطرات دارای شدت و احتمال وقوع متفاوتی باشند. در صورتی که احتمال بروز یک حادثه‌ای دارای پیامد بیشتری باشد و به عبارتی دارای خطر بالایی باشد باید در اولویت رفع نقص و موارد حفاظتی قرار گیرد. حتی اگر نیاز باشد دستگاه و یا ماشین مورد نظر تا زمان رفع نقص متوقف گردد.

سؤال 4بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: آیا بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می‌توانند در مورد پرونده‌های که قبلاً در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند در مراجع حل اختلاف شرکت کنند؟

جواب: خیر، بر اساس قانون کار، بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در تصمیم‌گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده‌هایی که قبلاً به عنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند شرکت نمایند.