تأمین امکانات آموزشی برای کارگران
امکانات آموزشی بر اساس ماده 107 قانون کار:
- در اجرای اهداف قانون اساسی
- به منظور اشتغال مولد (سازنده)، مستمر و دائمی جویندگان کار
- بالا بردن دانش فنی کارگران
وزارت کار و امور‌اجتماعی مکلف است امکانات آموزشی لازم را فراهم سازد.
همچنین بر اساس تبصره این ماده، وزارتخانه‌ها و سازمان‌های ذینفع موظف به همکاری‌های لازم با وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشند.
ایجاد و توسعه‌ی مراکز کارآموزی
بر اساس ماده 108 قانون کار، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است بر حسب نیاز و با توجه به استقرار و محل قرارگیری نوع صنعت موجود در نقاط مختلف کشور برای ایجاد و توسعه‌ی مراکز کارآموزی زیر در سطوح مختلف مهارت اقدام نماید:
الف) مراکز کارآموزی پایه برای آموزش کارگران و کارجویان غیرماهر
ب) مراکز کارآموزی تکمیل مهارت و تخصص‌های موردی برای بازآموزی، ارتقاء و افزایش مهارت و تعلیم تخصص‌های پیشرفته به کارگران و کارجویان نیمه‌ماهر، ماهر و مربیان آموزش حرفه‌ای
ج) مراکز تربیت مربی برای آموزش مربیان مراکز کارآموزی
د) مراکز کارآموزی خاص معلولین و جانبازان با همکاری وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه (مانند وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بنیاد شهید، بنیاد جانبازان و…
اداره مراکز کارآموزی
بر اساس ماده 109 قانون کار، مراکز آموزش مذکور در ماده 108 این قانون از نظر مالی و اداری با رعایت قانون محاسبات عمومی به طور مستقل زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی اداره خواهند شد.
تشکیل آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد
علاوه بر تشکیل مراکز کارآموزی توسط وزارت کار و اجتماعی، بر اساس ماده 111 قانون کار، آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد نیز به منظور آموزش صنعت یا حرفه معین به وسیله اشخاص حقیقی یا حقوقی، با کسب پروانه از وزارت کار و امور اجتماعی تأسیس می‌شود.
آیین‌نامه مربوط به تشخیص صلاحیت فنی و مؤسسات کارآموزی آزاد و صلاحیت مسئول و مربیان و نیز نحوه نظارت وزارت کار و امور اجتماعی بر این مؤسسات بر اساس تبصره این ماده، با پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
بدون دیدگاه