حقالسعی یا مزد کارگروکیل پایه یک دادگستریفوریه 11, 2019حقالسعی یا مزد کارگر این موضوع به قوانین حقالسعی یا مزد کارگر که مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد اختصاص داده و برای مخاطبان و ... ادامه مطلب
قوانین کار شامل چه کسانی می شودوکیل پایه یک دادگستریفوریه 6, 2019قوانین کار شامل چه کسانی می شود؟ در این جا می خواهیم طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بدانیم که قوانین کار شامل چه کسانی می ... ادامه مطلب
شورای اسلامی کار و صلاحیت آنوکیل پایه یک دادگستریفوریه 5, 2019شورای اسلامی کار و صلاحیت آن حال این موضوع در رابطه با شورای اسلامی کار و صلاحیت آن که مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد ... ادامه مطلب
مدت کار در قانون کار چه میزان استوکیل پایه یک دادگستریفوریه 4, 2019مدت کار در قانون کار چه میزان است؟ اینک می خواهیم مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد برای مخاطبان و کاربران گرامی در خصوص مدت ... ادامه مطلب
قوانین مربوط به حقوق کاروکیل پایه یک دادگستریفوریه 3, 2019قوانین مربوط به حقوق کار موضوع این مقاله در مورد قوانین حقوق کار مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد اختصاص داده شده و برای مخاطبان ... ادامه مطلب
چه افرادی ملزم به تبعیت از قانون کار هستندوکیل پایه یک دادگستریفوریه 1, 2019چه افرادی ملزم به تبعیت از قانون کار هستند؟ موسسه حقوقی کیانداد موضوع این مقاله را اختصاص داده اند به این که چه افرادی ملزم ... ادامه مطلب
انواع کار در قانون کاروکیل پایه یک دادگستریژانویه 29, 2019انواع کار در قانون کار این مقاله به بررسی انواع کار در قانون کار که زیر نظر موسسه حقوقی کیانداد بررسی شده اختصاص یافته است ... ادامه مطلب
تعریف قرارداد کار در قانون کاروکیل پایه یک دادگستریژانویه 26, 2019تعریف قرارداد کار در قانون کار در این جا می خواهیم موضوع تعریف قرارداد کار در قانون کار را مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد ... ادامه مطلب
تعطیلات و مرخصیها در قانون کاروکیل پایه یک دادگستریژانویه 25, 2019تعطیلات و مرخصیها در قانون کار این موضوع اختصاص داده شده به مرخصی در قانون کار که زیر نظر موسسه حقوقی کیانداد بررسی شده است ... ادامه مطلب
اضافه کاریوکیل پایه یک دادگستریاکتبر 17, 2018ﻣﺎﺩﻩ ۵۹ بیان می دارد ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻋﺎﺩﻱ ﺍﺭﺟﺎﻉ اضافه ﻛﺎﺭ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺫﻳﻞ ﻣﺠﺎﺯ ﺍﺳﺖ : ﺍﻟﻒ – ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺏ – ... ادامه مطلب