شرایط بازنشستگی زنان در قانون کار چگونه استوکیل پایه یک دادگستریژوئن 5, 2019شرایط بازنشستگی زنان در قانون کار چگونه است؟ این مقاله در مورد شرایط بازنشستگی زنان در قانون کار که مطابق با نظریه کارشناسان موسسه حقوقی ... ادامه مطلب
شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار چگونه استوکیل پایه یک دادگستریژوئن 4, 2019شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار چگونه است؟ این مقاله در مورد شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار که ... ادامه مطلب
قوانین کار شامل چه کسانی می شودوکیل پایه یک دادگستریفوریه 6, 2019قوانین کار شامل چه کسانی می شود؟ در این جا می خواهیم طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بدانیم که قوانین کار شامل چه کسانی می ... ادامه مطلب
شورای اسلامی کار و صلاحیت آنوکیل پایه یک دادگستریفوریه 5, 2019شورای اسلامی کار و صلاحیت آن حال این موضوع در رابطه با شورای اسلامی کار و صلاحیت آن که مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد ... ادامه مطلب
قوانین مربوط به حقوق کاروکیل پایه یک دادگستریفوریه 3, 2019قوانین مربوط به حقوق کار موضوع این مقاله در مورد قوانین حقوق کار مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد اختصاص داده شده و برای مخاطبان ... ادامه مطلب
جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار به کارگروکیل پایه یک دادگستریژانویه 31, 2019جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار به کارگر حال موضوع جبران خسارت کارگر و پرداخت مزایای پایان کار به کارگر مطابق با نظریه موسسه ... ادامه مطلب
آنچه درباره حقوق کار باید بدانیموکیل پایه یک دادگستریژانویه 27, 2019آنچه درباره حقوق کار باید بدانیم حال در این مقاله می خواهیم حقوق کار را که طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بررسی شده در این ... ادامه مطلب
اضافه کاریوکیل پایه یک دادگستریاکتبر 17, 2018ﻣﺎﺩﻩ ۵۹ بیان می دارد ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻋﺎﺩﻱ ﺍﺭﺟﺎﻉ اضافه ﻛﺎﺭ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺫﻳﻞ ﻣﺠﺎﺯ ﺍﺳﺖ : ﺍﻟﻒ – ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺏ – ... ادامه مطلب
اضافه کاری در قانون کاروکیل پایه یک دادگستریاکتبر 16, 2018ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۴۴ ﺳﺎﻋﺖ، ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ساعت کاری در یک ﺭﻭﺯ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۷.۳۳ ﺍﺳﺖ که ﺍﯾﻦ عدد ﺭﺍ ... ادامه مطلب
پرداخت حق بیمه کارگروکیل پایه یک دادگستریاکتبر 2, 2018درباره پرداخت حق بیمه کارگر، طبق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی و ماده 148 قانون کار، پرداخت حق بیمه کارگر برعهده کارفرما می باشد که ... ادامه مطلب