0

شرایط بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی چیست

شرایط بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی چیست؟

این مقاله در مورد شرایط بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی که مطابق با نظریه کارشناسان موسسه حقوقی کیانداد ، بررسی شده را در اختیار خوانندگان و کاربران قرار می دهیم ما را همراهی نمایید.

شرایط بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی

* رسیدن به سن تعیین شده در قانون

* داشتن سال ‌ها پرداخت حق بیمه به میزان تعیین شده در قانون تأمین اجتماعی

بر مبنای دو عامل فوق احراز شرایط بازنشستگی بر اساس شرایط زیر صورت می‌ گیرد:

ادامه مطلب …
0
شرایط کار زنانشرایط کار زنان

شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار چگونه است

شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار چگونه است؟

این مقاله در مورد شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار که طبق نظریه کارشناسان موسسه حقوقی کیانداد ، بررسی شده را در اختیار خوانندگان و کاربران قرار می دهیم ما را همراهی نمایید.

شرایط کار زنان در مشاغل مختلف طبق قانون کار

بر اساس قانون اساسی و قانون کار تبعیض و تفاوت قائل شدن میان زن و مرد ممنوع شده و کارفرما مجاز نیست در ازای کاری یکسان به زنان حقوق و مزایایی کمتر از مردان پرداخت نماید.

ادامه مطلب …
0
نفقه و خرجینفقه و خرجی

نفقه و خرجی چیست

نفقه و خرجی چیست؟

حال موضوع نفقه و خرجی که مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد ، بررسی شده و در اختیار مخاطبان و کاربران قرار می گیرد.

واژه‌ نفقه از دو جنبه‌ لغوی و اصطلاحی قابل بررسی است. نفقه از نَفَقَ مشتق شده است و در اصل واژه‌ ای عربی است و جمع آن «نفاق» و «نفقات» است به معنی صرف کردن، خرج کردن، خروج و تمام شدن می ‌باشد.

ادامه مطلب …
0
قوانین حقوق کارقوانین حقوق کار

قوانین مربوط به حقوق کار

قوانین مربوط به حقوق کار

موضوع این مقاله در مورد قوانین حقوق کار مطابق با نظریه موسسه حقوقی کیانداد اختصاص داده شده و برای مخاطبان و کاربران عزیز  ارائه می شود.

ادامه مطلب …
0
حقوق تأمین اجتماعیحقوق تأمین اجتماعی

حقوق تأمین اجتماعی

حقوق تأمین اجتماعی

 اینجا میخواهیم به موضوع حقوق تأمین اجتماعی که طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بررسی شده بپردازیم مخاطبان و کاربران عزیز ما را همراهی کنید.

حقوق تأمین اجتماعی معمولاً در کنار حقوق بیمه به کار برده می‌ شود و این دو گرایش ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. در نگاه اول به نظر می‌رسد که حقوق بیمه جزئی از حقوق تأمین اجتماعی است اما با نگاهی دقیق‌تر متوجه می‌شویم که بخشی از قواعد و مقررات بیمه خصوصاً در مورد اقدامات حمایتی از اعضای جامعه در برابر عوارضی نظیر ازکارافتادگی، حوادث ناشی از کار و مانند اینها مشمول عنوان تأمین اجتماعی می‌گردد. به عبارت بهتر بیمه عنوانی کلی‌تر از تأمین اجتماعی می‌باشد. در این قسمت به بررسی حقوق تأمین اجتماعی می‌پردازیم.

ادامه مطلب …
0
حقوق کارحقوق کار

آنچه درباره حقوق کار باید بدانیم

آنچه درباره حقوق کار باید بدانیم

 حال در این مقاله می خواهیم حقوق کار را که طبق نظریه موسسه حقوقی کیانداد بررسی شده در این جا بازگو کنیم مخاطبان و کاربران عزیز ما را همراهی نمایید.

حقوق کار مقررات حاکم بر روابط کارگر و کارفرماست به نحوی که انجام کار به وسیله کارگر همراه با تبعیت او از کارفرما می‌باشد. چنین مقرراتی کارگر را مکلف به تبعیت از دستورات کارفرما قرار داده است.

ادامه مطلب …
0

اضافه کاری در قانون کار

اضافه کاریﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۴۴ ﺳﺎﻋﺖ، ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ

ساعت کاری در یک ﺭﻭﺯ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۷.۳۳ ﺍﺳﺖ که ﺍﯾﻦ عدد ﺭﺍ ﺩﺭ ۳۰ ﺭﻭﺯ ﺿﺮﺏ کرده و ﻋﺪﺩ ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ ﺑه دﺳﺖ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻓﺮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ۳۰ ﺭﻭﺯ ﯾﺎ ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ می‌کنید.

مزد انواعی دارد:

ادامه مطلب …
0

وکالت از موکل در دادگستری

وکالت وکیل

طبق تعریف ماده ۶۵۶ قانون مدنی (وکالت عقدی است که به موجب آن یکی از طرفین طرف دیگر را برای انجام امری نایب خود می نماید.) بنابراین ملاحظه می شود که وکالت نیز مانند معامله، اجاره و غیره یک عقد (قرارداد) است.

ادامه مطلب …
طراحی سایت و سئو سیبل