سؤالات متداول در مورد بازنشستگی
سؤال 1: آیا کارفرما می‌تواند برای کارکنان خود تقاضای بازنشستگی نماید؟
جواب: بر اساس ماده ٧٨ قانون تأمین اجتماعی کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شدگانی را حداقل ٥ سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی تعیین شده در این قانون به کار خود ادامه داده‌اند از سازمان درخواست نماید.
سؤال 2 : چه مدارکی برای ارائه درخواست بازنشستگی لازم است؟
جواب: مشخصات هویتی مانند اصل شناسنامه و کارت ملی به همراه تصاویر مربوطه و اصل دفترچه بیمه.
سوال 3 : مستمری بیمه شدگانی که در دو یا چند کارگاه کار می‌کنند چگونه محاسبه می‌شود؟
جواب: در صورت درخواست بازنشستگی چنانچه در دو سال پایانی بیمه شده‌ای در دو یا چند کارگاه به کار اشتغال داشته و حق بیمه پرداخت کرده باشد، دستمزد کارگاه‌ها هر کدام به صورت جداگانه مورد محاسبه قرار می‌گیرد و نهایتاً مجموع مبالغ محاسبه شده بابت هر کارگاه به عنوان مستمری استحقاقی بازنشستگی پرداخت خواهد شد.
سوال 4 : آیا افرادی که ٦٠ سال سن دارند ولی ٢٠ سال سابقه نداشته باشند می‌توانند از مزایای بازنشستگی بهره‌مند گردد؟
جواب: چنانچه بیمه شده‌ای دارای سابقه پرداخت حق بیمه‌ی کمتر از 10 سال باشد، می‌تواند کسری آن را پرداخت کرده و به نسبت ١٠ روز از مستمری و حقوق برخوردار شود، چنانچه سابقه آنان بین ١٠ تا ٢٠ سال به نسبت همان سابقه، مستمری بازنشستگی دریافت خواهد کرد.
سوال 5 : آیا بیمه شدگانی که ماهیت شغل آنان کار با اشعه و پرتو است، آیا در زمان بازنشستگی از سابقه ارفاقی هم بهره‌مند می‌شوند؟
جواب: افرادی مانند رادیولوژیست‌ها که تحت نظارت سازمان انرژی اتمی باشند از سنوات ارفاقی سازمان مذکور برخوردار بوده و چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه و سابقه ارفاقی آنان به ٣٠ سال تمام برسد می‌توانند بازنشسته شوند.
سوال 6 : آیا زنان بازنشسته هم می‌توانند کمک هزینه عائله‌مندی دریافت کنند؟
جواب: بله، زنان بازنشسته به یکی از دو صورت زیر کمک هزینه عائله‌مندی دریافت می‌کنند:
الف) شوهر نداشته باشد، ولی فرزند داشته باشد.
ب) شوهر از کارافتاده کلی داشته باشد.
بدون دیدگاه