0
سؤالات متداول در مورد بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کارسؤالات متداول در مورد بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار

سؤالات متداول در مورد بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار

سؤالات متداول در مورد بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار

در این مقاله به  سؤالات متداول در مورد بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار  پرداخته میشود:

سؤال ۱بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: آیا بازرسان کار می‌توانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل نمایند؟

جواب: هرگاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود.

بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای مکلف هستند مراتب را  فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل درخواست قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را نماید.

سؤال ۲: در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را رفع ننماید شیوه‌ی برخورد با کارفرما چگونه است؟

جواب: متخلفان از تکالیف تعیین شده در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی (خطاکار) و مراتب جرم بر اساس اعلام تخلف و رأی دادگاه به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد.

سؤال ۳: بر اساس بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولویت‌بندی لازم است؟

جواب: اولویت‌بندی در مواردی انجام می‌گیرد که دستگاه‌ها و شرایط مختلفی در کارگاه دارای خطرات مختلفی بوده و هر کدام از این خطرات دارای شدت و احتمال وقوع متفاوتی باشند. در صورتی که احتمال بروز یک حادثه‌ای دارای پیامد بیشتری باشد و به عبارتی دارای خطر بالایی باشد باید در اولویت رفع نقص و موارد حفاظتی قرار گیرد. حتی اگر نیاز باشد دستگاه و یا ماشین مورد نظر تا زمان رفع نقص متوقف گردد.

پیشنهاد ویژه کیانداد :   عدم تمکین چیست

سؤال ۴: آیا بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می‌توانند در مورد پرونده‌های که قبلاً در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند در مراجع حل اختلاف شرکت کنند؟

جواب: خیر، بر اساس قانون کار، بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در تصمیم‌گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده‌هایی که قبلاً به عنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند شرکت نمایند.

سؤال ۵: بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: آیا بازرسان کار می‌توانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل نمایند؟

جواب: هرگاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود.

بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای مکلف هستند مراتب را  فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل درخواست قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را نماید.

سؤال ۶: بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را رفع ننماید شیوه‌ی برخورد با کارفرما چگونه است؟

جواب: متخلفان از تکالیف تعیین شده در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی (خطاکار) و مراتب جرم بر اساس اعلام تخلف و رأی دادگاه به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد.

سؤال ۷: بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: بر اساس بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولویت‌بندی لازم است؟

جواب: اولویت‌بندی در مواردی انجام می‌گیرد که دستگاه‌ها و شرایط مختلفی در کارگاه دارای خطرات مختلفی بوده و هر کدام از این خطرات دارای شدت و احتمال وقوع متفاوتی باشند.

پیشنهاد ویژه کیانداد :   سؤالات متداول در مورد دادگاه تجدیدنظر و فرجام‌خواهی

در صورتی که احتمال بروز یک حادثه‌ای دارای پیامد بیشتری باشد و به عبارتی دارای خطر بالایی باشد باید در اولویت رفع نقص و موارد حفاظتی قرار گیرد. حتی اگر نیاز باشد دستگاه و یا ماشین مورد نظر تا زمان رفع نقص متوقف گردد.

سؤال ۸: بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار: آیا بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می‌توانند در مورد پرونده‌های که قبلاً در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند در مراجع حل اختلاف شرکت کنند؟

جواب: خیر، بر اساس قانون کار، بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در تصمیم‌گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده‌هایی که قبلاً به عنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند شرکت نمایند.

سؤال ۹: آیا بازرسان کار می‌توانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل نمایند؟

جواب: هرگاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود.

بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه‌ای مکلف هستند مراتب را  فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل درخواست قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را نماید.

سؤال ۱۰: در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را رفع ننماید شیوه‌ی برخورد با کارفرما چگونه است؟

جواب: متخلفان از تکالیف تعیین شده در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی (خطاکار) و مراتب جرم بر اساس اعلام تخلف و رأی دادگاه به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد.

پیشنهاد ویژه کیانداد :   گواهی حصر وراثت

سؤال ۱۱: بر اساس بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولویت‌بندی لازم است؟

جواب: اولویت‌بندی در مواردی انجام می‌گیرد که دستگاه‌ها و شرایط مختلفی در کارگاه دارای خطرات مختلفی بوده و هر کدام از این خطرات دارای شدت و احتمال وقوع متفاوتی باشند.

در صورتی که احتمال بروز یک حادثه‌ای دارای پیامد بیشتری باشد و به عبارتی دارای خطر بالایی باشد باید در اولویت رفع نقص و موارد حفاظتی قرار گیرد. حتی اگر نیاز باشد دستگاه و یا ماشین مورد نظر تا زمان رفع نقص متوقف گردد.

سؤال ۱۲: آیا بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می‌توانند در مورد پرونده‌های که قبلاً در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند در مراجع حل اختلاف شرکت کنند؟

جواب: خیر، بر اساس قانون کار، بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در تصمیم‌گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده‌هایی که قبلاً به عنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر کرده‌اند شرکت نمایند.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلد های علامت گذاری شده با * را باید تکمیل نمایید.

14 − 4 =

طراحی سایت و سئو سیبل