0

تأمین امکانات آموزشی برای کارگران چگونه است؟

تأمین امکانات آموزشی برای کارگران

امکانات آموزشی بر اساس ماده ۱۰۷ قانون کار:

  • در اجرای اهداف قانون اساسی
  • به منظور اشتغال مولد (سازنده)، مستمر و دائمی جویندگان کار
  • بالا بردن دانش فنی کارگران

وزارت کار و امور‌اجتماعی مکلف است امکانات آموزشی لازم را فراهم سازد.

همچنین بر اساس تبصره این ماده، وزارتخانه‌ها و سازمان‌های ذینفع موظف به همکاری‌های لازم با وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشند.

ایجاد و توسعه‌ی مراکز کارآموزی

بر اساس ماده ۱۰۸ قانون کار، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است بر حسب نیاز و با توجه به استقرار و محل قرارگیری نوع صنعت موجود در نقاط مختلف کشور برای ایجاد و‌ توسعه‌ی مراکز کارآموزی زیر در سطوح مختلف مهارت اقدام نماید:

‌الف) مراکز کارآموزی پایه برای آموزش کارگران و کارجویان غیرماهر

ب) مراکز کارآموزی تکمیل مهارت و تخصص‌های موردی برای بازآموزی، ارتقاء و افزایش مهارت و تعلیم تخصص‌های پیشرفته به کارگران و کارجویان نیمه‌ماهر، ماهر و مربیان آموزش حرفه‌ای

ج) مراکز تربیت مربی برای آموزش مربیان مراکز کارآموزی

‌د) مراکز کارآموزی خاص معلولین و جانبازان با همکاری وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه (مانند وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بنیاد ‌شهید، بنیاد جانبازان و…

اداره مراکز کارآموزی

بر اساس ماده ۱۰۹ قانون کار، مراکز آموزش مذکور در ماده ۱۰۸ این قانون از نظر مالی و اداری با رعایت قانون محاسبات عمومی به طور مستقل زیر نظر وزارت کار و ‌امور اجتماعی اداره خواهند شد.

تشکیل آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد

علاوه بر تشکیل مراکز کارآموزی توسط وزارت کار و اجتماعی، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون کار، آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد نیز به منظور آموزش صنعت یا حرفه‌ معین به وسیله اشخاص حقیقی یا حقوقی، با کسب پروانه از وزارت کار و امور اجتماعی تأسیس می‌شود.

پیشنهاد ویژه کیانداد :   تنظیم انواع قراردادها

آیین‌نامه مربوط به تشخیص صلاحیت فنی و مؤسسات کارآموزی آزاد و صلاحیت مسئول و مربیان و نیز نحوه نظارت وزارت کار و امور ‌اجتماعی بر این مؤسسات بر اساس تبصره این ماده، با پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلد های علامت گذاری شده با * را باید تکمیل نمایید.

یک × 5 =