0

اضافه کاری در قانون کار

اضافه کاریﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۴۴ ﺳﺎﻋﺖ، ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ

ساعت کاری در یک ﺭﻭﺯ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ۷.۳۳ ﺍﺳﺖ که ﺍﯾﻦ عدد ﺭﺍ ﺩﺭ ۳۰ ﺭﻭﺯ ﺿﺮﺏ کرده و ﻋﺪﺩ ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ ﺑه دﺳﺖ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻓﺮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ۳۰ ﺭﻭﺯ ﯾﺎ ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ می‌کنید.

مزد انواعی دارد:

چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد مزد ساعتی، اگر  بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده و یا انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی نامیده می شود. مزد ثابت، مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل است و حقوق، مزدی است که طبق عرف یا قرارداد در پایان ماه پرداخت می شود.

موسسه حقوقی کیانداد با بهره گیری از وکلای متخصص و باتجربه در امور مربوط به تنظیم قراردادها و حل اختلافات کارگر وکارفرما خدمات حقوقی ، مشاوره ای و وکالت در این امور را برعهده دارد

 

پیشنهاد ویژه کیانداد :   دادخواست حقوقی مطالبه نفقه

دیدگاهتان را بنویسید

طراحی سایت و سئو سیبل